技術革新と人材成長を両立するMHPの職場環境について、5つの特長をご紹介します。
Wi-Fi 7・量子暗号・AIネットワーク最適化など、業界最前線の技術に携わることができます。
18ヶ国に広がるネットワークで、国際的なプロジェクトに参加できる環境が整っています。
健康保険・確定拠出年金・育児支援・社内食堂など、生活全般をサポートする制度が充実。
週2日リモートワーク標準対応。フレックスタイム制で自分らしい働き方を実現できます。
年間20万円の学習支援制度・社内認定資格・メンタリングプログラムで継続的なスキルアップを支援。
私たちは「技術で社会に貢献する」という共通の使命のもと、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合うオープンな職場文化を大切にしています。
現在以下のポジションで積極的に採用を行っています。あなたのスキルと経験を活かせるポジションをお選びください。
MHPはメンバーの生活・成長・健康を総合的にサポートします。
業界水準を上回る基本給に加え、業績連動ボーナス・ストックオプション制度を設けています。
社会保険完備・法人健康診断・メンタルヘルスケアプログラム・提携フィットネスクラブ補助。
年間有給20日・特別休暇・育児・介護休業。リフレッシュ休暇制度（5年毎に連続10日）あり。
年間20万円の学習支援費用・資格取得報奨金・社内技術研修・海外カンファレンス派遣制度。
全額交通費支給・借上社宅制度・引越し費用補助（転勤の場合）・住宅取得支援ローン制度。
育児休業・短時間勤務・保育所費用補助・ベビーシッター費用補助・ファミリーデー制度。
シンプルで透明な選考プロセスで、皆さんの可能性を公平に評価します。
履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ（任意）をご提出ください。1週間以内に結果をお知らせします。
採用担当者・現場マネージャーとのオンライン面接。スキル・経験・志向性についてお話しします。
エンジニア職は技術課題（持ち帰り形式）を実施。その後、役員・チームリーダーとの最終面接。
オファーレター送付後、ご入社をお待ちしています。入社オンボーディングは2週間のプログラム。
「MHPに入社して3年。最先端の技術に触れながら、チームとともに大きなプロジェクトを動かせることに毎日やりがいを感じています。自分のアイデアが製品に反映された時の感動は格別です。」
「グローバルなチームで働くことで、日本だけでなく世界規模の視点で課題解決できるようになりました。学習支援制度を活用して取得した資格が、キャリアアップにも直結しています。」
「フレックスタイムとリモートワーク制度のおかげで、育児と仕事を無理なく両立できています。チームの理解も厚く、産休・育休から復帰後もキャリアを継続できたことに感謝しています。」
未来のネットワークインフラを共に創りましょう。まずはお気軽にエントリーフォームよりご応募ください。
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